photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Châteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Rejoignez Léo Lagrange Formation, un acteur majeur de la formation, de l'accompagnement, du conseil et de l'évolution professionnelle ! Pour le secteur Châteaudun, dans le cadre d'un contrat à durée déterminé à temps complet, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel. Le/La Chargé/e d'Accompagnement Social et Professionnel repère, remobilise et accompagne les personnes les plus éloignées de l'emploi dites "invisibles". Poste à pourvoir dès que possible. Dans le cadre d'un travail collaboratif important et essentiel, vos fonctions essentielles seront les suivantes : - Repérer des publics éloignés de l'emploi - Mobiliser un réseau de partenaires locaux en vue du repérage et de l'accompagnement des publics - Établir un diagnostic de situation afin d'élaborer un parcours personnalisé pour un accompagnement adéquat - Assurer la préparation des séquences individuelles et/ou collectives - Concevoir et préparer des modules - Animer des ateliers et suivre chaque étape du parcours. - Participer à l'amélioration de la qualité des actions par la mise en place et le suivi des indicateurs - Rédiger des fiches liaisons à destination des partenaires[...]

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Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Notre client est une association dans laquelle les membres et les collaborateurs sont investis et engagés dans l'apprentissage d'excellence pour former des actifs responsables et compétents, acteurs du monde de demain. Dans ce cadre, nous recrutons Un Chargé d'apprentissage h/f en CDD. Vous avez pour fonction d'accompagner les apprentis et les entreprises tout au long du parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Interface directe entre l'école, les apprentis et les entreprises (réunions d'accueil, visites, ateliers) - Construction d'une relation de confiance avec les apprentis et les maîtres d'apprentissage, en assurant un suivi personnalisé - Promotion active de l'apprentissage lors des salons, forums et journées "Portes ouvertes" - Accompagnement des candidats dans leur recherche d'entreprise - Analyse des fiches de poste et suivi du processus de recrutement - Fidélisation du réseau d'entreprises et transmission d'opportunités au service Développement - Saisie des données dans l'outil de gestion (contrats, conventions...) dans le respect des obligations réglementaires (Qualiopi) - Gestion de l'ensemble des tâches administratives liées au[...]

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